EN
ATTENDANT LA SUITE
Vous
êtes nombreux à nous
questionner suite à la venue
de l’inspection du travail.
Nous
sommes aussi dans l’attente de sa réponse.
Il
est difficile pour nous de nous prononcer, mais si l’on se
place dans une logique purement législative il
serait extrêmement surprenant que des directives
d’embauches ne soient pas données.
C’est un souhait de plus en plus
pressent qui nous habite. Nous avons tellement travaillé
ce dossier, pour finalement ne trouver face à nous qu’une
direction arque boutée sur une position
intolérable au vu de la législation.
Si
les premiers échanges que nous avons eu avec les responsables ont
été ouverts et constructifs, ils se sont détériorés au fil du temps
pour, in fine, tenter de nous faire passer pour des
irresponsables, alors que les vraies responsabilités
d’échecs du dialogue social leurs incombe
entièrement.
Nous
rappelons que si infraction il y a, elle
n’est nullement du ressort des partenaires sociaux du site,
mais bien des instigateurs d’une politique hasardeuse
en matière d’emplois des salariés
intérimaires.
Ce
n’est pas une note écrite dans
l’urgence, dictée a la sauvette par certains
managers en service commandé, ni les tentatives
d’intimidations qui y changeront quoi que se soit.
La
CFDT fait preuve de responsabilité comme toujours avec comme
fil d’Ariane la défense des intérêts des
salariés, même des salariés
intérimaires.
Que
ceux qui pensent autrement sur le thème abordé viennent nous
expliquer les tenants et les aboutissants de leurs positions, nous
avons de quoi démonter toute tentative d’instrumentalisation
et nous le ferons, qui plus est, avec des éléments
adéquats.
La
DRH du Pôle a essayé, elle a eu droit à un cours de
législation française et malgré sa position fermée, elle a
bien été dans l’obligation de reconnaître les erreurs
commises et le bien fonder de notre requête.
Une
chose que la CFDT a relevé en Comité
d’établissement et qui nous a totalement satisfait,
c’est la position qu’a prise
l’organisation syndicale CFE/CGC, avec une
demande formelle adressée à la direction du site
de voir mise en place une série d’embauches sur des
postes clés. Cette liste doit comporter entre 15 et 20
embauches.
Avec
la CGT, la CFDT a demandé 20 embauches, lors de
nos discussions avec la direction.
Trois organisations syndicales en phase
sur un sujet aussi important, nous pouvons être
fiers de ce que nous sommes et de ce que nous établissons
comme travail pour parvenir à endiguer la courbe de la
précarité.
Mais
alors, l’organisation [syndicale] Force Ouvrière, qui
s’est positionnée en 2009 comme fer de lance pour
faire « virer » 80 salariés du site, qu’a-t-elle
fait pour les salariés intérimaires ? Bon c’est vrai
qu’elle a participé de concert avec la direction pour
les faire entrer chez Valeo, après que les 80
salariés aient été « virés ». Maintenant,
elle courbe l’échine, pensant passer au
travers des questions que certains salariés ont envies de leur
poser. Ils sont invisibles !!!
Leur « chef » a même déserté les ateliers
!!!
Bon
en même temps les élections sont passées…
De là
à penser que cette organisation ne veut pas
d’embauche, il y a un pas que nous n’osons
encore franchir.
Quand
même pas !!! Une organisation syndicale comme Force Ouvrière
où l’on peut lire sur son site web la phrase
suivante : « Force Ouvrière lutte
quotidiennement contre la prolifération des
emplois précaires sous toutes leurs formes et
dénonce leur utilisation frauduleuse
».
La
preuve est ici, elle est signée J.C.
MAILLY (Secrétaire Général de Force
Ouvrière):
http://www.force-ouvriere.fr/page_principal/interna/id.asp?id=2655
Ouf
!! Nous voilà rassuré.
Le loup sortira très bientôt de la
bergerie, à ce moment là il faudra rendre des
compte sur les silences, les non-dits, les mensonges
versés ça et là…
A bon
entendeur. En attendant la
suite…
L’équipe CFDT
